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【2026/2027年決定版】公務員試験のすべて|日程・難易度・独学合格のロードマップ

educarelog編集部
公開: 2026年1月18日
更新: 2026年1月18日
【2026/2027年決定版】公務員試験のすべて|日程・難易度・独学合格のロードマップ

「公務員試験」で検索する全ての受験生へ。倍率低下の最新トレンド、国家/地方の難易度比較、予備校vs独学の完全ロードマップまで、現役情報とリサーチに基づく「本当に受かるための情報」を網羅。毎週更新のニュース速報付き。

「公務員になりたいけれど、試験の種類が多すぎてわからない」 「独学で目指すべきか、高いお金を払って予備校に行くべきか…」 「2026年、公務員試験は『易化』しているって本当?」

この記事は、そんな疑問を持つすべての受験生のために作られた、公務員試験の「百科事典」兼「攻略本」です。

検索ボリューム月間9万回を超えるこの激戦キーワードにおいて、「これさえ読めば全てわかる」を目指し、最新のトレンド、合格者の学習データ、予備校のカリキュラム分析を徹底的にリサーチしてまとめ上げました。


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公務員試験は「情報戦」です。制度変更や日程の前倒しを見逃さないよう、最新情報を毎週チェックしてください。

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0. 【入門】3分でわかる「公務員試験」の仕組み

トレンドの話の前に、まずは「公務員試験とは何か?」という基本を押さえましょう。 ここを理解していないと、後の戦略がすべて空回りしてしまいます。

公務員試験=「就職試験」であって「資格試験」ではない

よくある勘違いですが、公務員試験は英検や宅建のような「資格試験」ではありません。 合格すれば資格がもらえるわけではなく、「採用候補者名簿」に載る権利が得られるだけです。 最終的に役所から「内定(採用提示)」をもらって初めて公務員になれます。

試験を構成する「3つの壁」

公務員試験は、大きく分けて以下の3つの試験で構成されています。

  1. 教養試験(基礎能力試験):
    • 全員必須。高校までの国数英理社の知識(一般知識)と、IQテストのようなパズル(一般知能)が出ます。
    • 特に「一般知能(数的処理)」が最重要で、全体の5割近くを占めることもあります。
  2. 専門試験:
    • 法律(憲法・民法)や経済学など、大学レベルの専門知識。
    • 「行政職」を受けるなら必須ですが、「教養のみ」で受けられる市役所も増えています。
  3. 面接・論文試験:
    • いわゆる「2次試験」。近年、この配点が極端に高くなっています。

合格までの一般的なフロー

申し込みから内定まで、半年近くかかる長丁場です。

  1. 出願(3月〜4月): インターネット申し込みが主流。
  2. 1次試験(5月〜6月): マークシート式の筆記試験。
  3. 1次合格発表: 倍率はここで3〜5倍程度に絞られます。
  4. 2次試験(7月〜8月): 個別面接、集団討論、論文など。
  5. 最終合格発表(8月〜): 「採用候補者名簿」への記載。
  6. 官庁訪問・採用面接: ※国家公務員の場合、ここからさらに省庁ごとの面接があります。
  7. 内々定(10月): 正式な採用通知。

1. 公務員試験の「今」:2025-2026年の最重要トレンド

まず押さえておきたいのは、公務員試験を取り巻く環境が劇的に変化しているという事実です。

① 深刻な「倍率低下」=受験者にとってのチャンス

少子化と民間企業の採用好調により、公務員試験の倍率は過去最低水準を推移しています。 特に「地方公務員(行政職)」や「教員採用試験」での倍率低下が顕著です。

データで見る倍率の変化

  • 国家一般職: 2024年度・2025年度と申込者数は減少し、倍率は3倍程度で推移しています。
  • 地方上級: 自治体によっては「定員割れ」に近い状況も発生。一部の県庁では競争倍率が2倍を切るケースも報告されています。
  • 技術職・土木職: 極めて広き門となっており、理系学生にとっては最大の狙い目です。

② 試験の「早期化」と「新区分」の設置

  • 試験日程の前倒し: 国家総合職(春)が3月実施に定着したほか、地方自治体でも4月〜5月に1次試験を行う「早期枠」が増加しています。
  • 国家一般職「教養区分」の新設: 2025年度より実施。専門試験を課さず、基礎能力試験と論文・面接で受験可能です。
  • 刑務官採用試験(春)の新設: 2026年度より、刑務官の採用試験(大卒程度)が春にも実施されることになりました。
  • SPI方式(民間併願型)の拡大: 民間企業志望者が「滑り止め」として受けやすいSPI方式を採用する自治体が引き続き増えています。

2. 徹底比較:国家公務員 vs 地方公務員

「公務員」と一括りにしても、その実態は全く異なります。自分の目指すキャリアに合わせて選びましょう。

項目国家公務員(総合職・一般職)地方公務員(県庁・市役所)
仕事の規模国全体の制度設計、予算配分住民への直接的なサービス提供
勤務地総合職は全国(海外含む)。一般職はブロック採用(関東など)原則としてその自治体内のみ
難易度総合職: 東大・京大レベル(偏差値70〜)
一般職: MARCH・関関同立レベル(偏差値60〜)
地方上級: 地元国公立大レベル(偏差値55〜)
市役所: 幅広い(偏差値50〜)
併願戦略日程が早いため、「第一志望」または「滑り止め」の両方になり得る第一志望としてじっくり対策する人が多い

👉 関連記事: 公務員のなり方完全ガイド【2026年最新版】制度変更から合格戦略まで徹底解説

さらに詳細な職種解説

国家専門職(国税専門官・財務専門官・裁判所事務官)

特定の分野に特化したスペシャリストです。

  • 国税専門官: 税務署での調査や徴収を行います。採用数が多く(例年1000名前後)、給与水準も高いため、非常に人気がありますが、「激務」という噂もあり離職率はやや高めです。
  • 裁判所事務官: 裁判所での事務手続きを担当します。女性比率が高く、ワークライフバランスが良いことで知られています。憲法の配点が高いのが特徴です。

特別区(東京23区)

東京都内の23区役所に勤務します。

  • 特徴: 一度の試験で23区のいずれかに配属されます。勤務地が東京23区内に限定されるため、「転居を伴う転勤がない」ことが最大のメリットです。
  • 試験: 専門試験の科目選択の自由度が高く、苦手科目を捨てやすいのが特徴です。

3. 合格への最短ロードマップ:独学 vs 予備校

上位競合サイト(LEC、TAC、スタディングなど)の分析に基づき、あなたに最適な学習スタイルを提案します。

A. 「独学」で合格を目指すルート(目安:6ヶ月〜1年)

「ござる公務員」などの有力ブログでも証明されている通り、独学合格は十分可能です。ただし、戦略が必要です。

  1. 「スーパー過去問ゼミ(スー過去)」を揃える
    • これが無ければ始まりません。参考書を読む前に、いきなり過去問を解き、解説を読む「アウトプット中心学習」を徹底してください。最初は分からなくて当然です。「答えを覚える」つもりで回してください。
  2. 数的処理を「毎日」解く
    • 計算とパズル(判断推理)は、一日サボると三日分の勘が鈍ります。朝起きて最初の30分は数的処理、と決めてください。
  3. 論文・面接対策を外部委託する
    • 独学の弱点はここです。大学のキャリアセンター、ハローワークの模擬面接、あるいは「ココナラ」などのスキルシェアを活用し、第三者の目を入れることが合格の鍵です。自分の書いた志望動機を、必ず他人に添削してもらってください。

B. 「予備校」を利用するルート(目安:費用30万〜)

「お金で時間を買う」戦略です。カリキュラムに乗っかるだけでペースメーカーになります。


4. 科目別・絶対に落とせない「攻め方」徹底解説

公務員試験は科目が膨大ですが、全ての科目を完璧にする必要はありません。「主要5科目」を制する者が試験を制します。

① 数的処理(判断推理・数的推理・資料解釈)

  • 重要度: ★★★★★

  • 対策: これを避けて通ることはできません。教養試験の約3〜4割を占めます。

  • コツ: 「解法パターン」を暗記することです。「植木算」「旅人算」「論理パズル」など、典型的な問題には必ず決まった解き方があります。1問に5分以上かけず、分からなければ解説を見て解法を覚える作業を繰り返してください。

    👉 関連記事: 【偏差値40からの公務員試験対策】数的処理の勉強方法

② 憲法

  • 重要度: ★★★★★
  • 対策: 専門試験の得点源(ドル箱)です。
  • コツ: 「判例」と「統治機構」が二本柱です。特に判例は、有名な判決(最高裁判決)の「合憲・違憲」の結論と、その理由付けをセットで覚えます。「スー過去」を3周すれば満点が狙えます。

③ 民法(総則・物権・債権・親族相続)

  • 重要度: ★★★★☆
  • 対策: 分量が膨大で、挫折率No.1の科目です。
  • コツ: 全てを理解しようとしないこと。「総則」と「債権」の頻出分野に絞りましょう。「抵当権」などの複雑な権利関係は、図を書いて整理する癖をつけてください。深入りは禁物です。

④ 行政法

  • 重要度: ★★★★★
  • 対策: 暗記すればするほど点数が伸びる、努力が報われる科目です。
  • コツ: 過去問の焼き直し(類似問題)が非常に多いのが特徴です。「行政不服審査法」や「行政事件訴訟法」の条文要件を正確に暗記しましょう。憲法の次に得点源にすべき科目です。

⑤ 経済原論(ミクロ経済学・マクロ経済学)

  • 重要度: ★★★★☆
  • 対策: 文系学生の鬼門ですが、実は「グラフの読み方」さえ分かれば計算は単純です。
  • コツ: 国家一般職や特別区では必須級ですが、市役所試験では出ないこともあります。志望先に合わせて学習するか判断してください。IS-LM分析などの重要グラフは、自分で書けるようになるまで練習しましょう。

5. 面接対策:合否を分ける「3つの質問」

筆記試験を突破しても、最終合格者の約半数が面接で落とされます(自治体による)。 しかし、聞かれることは実はシンプルです。以下の3つに対し、自分の言葉で「深堀り」に耐えうる回答を用意してください。

Q1. 「なぜ公務員で、なぜこの自治体なのか?」

最も基本的で、最も残酷な質問です。 ×「安定しているから」「地元が好きだから」 ○「御市の掲げる〇〇政策に感銘を受けた。私の大学での〇〇の研究経験を活かし、具体的に〜のような形で貢献したい」

ポイント: その自治体の総合計画(長期的ビジョン)を必ず読み込み、具体的な施策名を挙げて話してください。

Q2. 「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)は?」

×「サークルの副代表として皆をまとめました」 ○「サークル活動で、新入生が3割辞めてしまうという課題に対し、〜という原因分析を行い、〜というメンター制度を導入した結果、定着率が9割まで改善した」

ポイント: 「結果」ではなく「課題解決のプロセス(思考過程)」が見られています。公務員の実務は調整と課題解決の連続だからです。

Q3. 「苦手なタイプの人とどう付き合いますか?」

×「誰とでも仲良くできます」 ○「意見が対立した際は、相手の背景や事情をまず傾聴するようにしています。過去にアルバイト先で〜」

ポイント: 公務員は異動が多く、多様な住民対応も求められます。「ストレス耐性」と「対人調整能力」が試されています。


6. 【2026年度版】時期別・やるべきことカレンダー

合格者の標準的なスケジュールです。(日程は2026年度の目安)

  • 〜3月(準備期):
    • 志望先の過去問を入手。
    • 主要5科目の「スー過去」を周回。
    • 3/15: 国家総合職(春)1次試験(※受験する場合)
    • 国家一般職・専門職の出願(2月下旬〜3月下旬目安)
  • 4月〜5月(直前期):
    • 4月下旬〜: 特別区 1次試験(予想)
    • 5/24: 国家専門職(国税・財務など) 1次試験
    • 5/31: 国家一般職 1次試験
    • 各自治体の「出願」を忘れない(※地方上級は4〜5月申込が多い)。
  • 6月〜(筆記試験本番):
    • 6/21: 地方上級(A日程) 1次試験
    • 国家系 1次合格発表 → 官庁訪問・面接対策へシフト
  • 7月〜8月(二次対策期):
    • 論作文の練習。手で書く練習をしておく(漢字忘れ防止)。
    • 模擬面接を最低10回はこなす。スマホで自分の話す姿を録画し、癖をチェックする。

7. 合格者が語る「ここだけの話」と「落ちる人の特徴」

落ちる人の典型パターン

  1. 「完璧主義」: 全科目を満遍なく勉強しようとして、重要科目が中途半端になる。
  2. 「情報弱者」: 併願日程を知らず、受験機会を逃す。願書の締め切りを忘れる。
  3. 「面接軽視」: 筆記突破後に準備を始め、志望動機が浅くて玉砕する。

Q. 学歴フィルターはありますか?

A. 筆記試験には一切ありません。 完全な実力主義です。日東駒専レベルでも国家総合職に受かる人はいます。ただし、面接の「ガクチカ」では、大学での経験の濃密さが問われるため、実質的なフィルタリングがかかることはあります。

Q. 民間企業との併願はキツイですか?

A. かなりハードですが、リスクヘッジとして推奨します。 公務員試験は「全落ち」のリスクがあります(「公務員浪人」は精神的にキツイです)。また、民間の就活を経験することで面接慣れし、結果的に公務員試験の面接突破率も上がります。特に4月の「SPI枠」がある自治体は民間併願組に有利です。


まとめ:あなたは「何のために」公務員を目指すのか

公務員試験は長丁場です。モチベーションを維持するために必要なのは、「安定」という言葉以上の明確な動機です。

「地元の〇〇市を、もっと子育てしやすい街にしたい」 「国の制度を変えて、困っている人を助けたい」

その想いがあるなら、あなたは必ず合格できます。 当サイトは、最新のニュースと正確なデータで、あなたの挑戦を最後までサポートします。


【AI生成コンテンツに関する免責事項】

本記事は、競合サイト(人事院、LEC、スタディング、アガルート等)の徹底的なリサーチ分析に基づき、AI技術を活用して構成・執筆されています(最終更新日:2026年1月18日)。 記事内のデータ(試験日程、倍率など)は執筆時点の情報を参照していますが、公務員試験の情報は頻繁に変更される可能性があります。 必ず人事院公式サイトや各自治体の公式採用ページで一次情報を確認してください。 当サイトは本記事の情報に基づいて生じた損害について、一切の責任を負いかねます。

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