【2026年最新】京都市職員採用試験情報｜募集職種・財政再建下の採用・選考フロー
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
京都市の最新採用情報を網羅。財政再生に向けた組織改編と並行して行われる2026年度採用の特色、年齢制限緩和（62歳未満）や人物重視選考を解説。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は京都市の公式サイトをもとに作成・更新しています。京都市では財政再建に向け、効率的な組織運営を担う「改革意識の高い人材」の確保を急いでいます。最新の詳細は必ず京都市職員採用案内でご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 京都市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 個別の状況への適用: 本記事の内容が全ての受験者に当てはまるとは限りません
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず京都市人事委員会または各部局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
京都市の採用方針（2026年）
京都市は伝統の継承と、現代的な課題（財政改善、人口減少対策）の両立に取り組んでいます。
- 採用枠の維持と質的転換: 財政状況を踏まえつつも、将来を担う人材の確保のため一定の採用数を維持。
- 年齢制限の緩和（62歳未満）: 社会人経験者採用において、昭和39年4月2日以降生まれ（61歳まで）への受験資格拡大を継続しています。
- SPI方式の導入: 多様な志望者を取り込むため、テストセンターでのSPI受検による選考区分を設けています。
現在の募集状況（2026年1月時点）
| カテゴリ | 募集職種 | 状況 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般行政職 | 大卒程度（先行枠/一般） | 募集終了 | 2027年採用向けは2026年4月開始 |
| 社会人経験者 | 行政・技術 | 募集終了 | 2025年秋に選考済 |
| 専門職 | 文化財保護、薬剤師等 | 募集終了 | 次回案内を待機 |
| 会計年度任用職員 | 事務補助・窓口業務 | 随時募集中 | 京都市情報館に随時掲載 |
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度（一般行政・技術）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- 特徴: 「京都が好き」という熱意に加え、行政経営の効率化に対する意識が問われます。
2. 社会人経験者採用
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間企業等での経験。
- ポイント: 職種特化型（DX推進、都市計画等）の採用も増えています。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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