【2026年最新】新潟市職員採用試験情報｜募集職種・日本海拠点都市の採用・年齢緩和
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
新潟市の2026年度最新採用情報。定年引き上げに対応した年齢制限緩和（62歳未満）や、教養試験不要のSPI方式、農業・エネルギー施策を担う人材募集を解説。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は新潟市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用分は終了していますが、2027年採用向け案内は2026年4月以降順次公表されます。最新の詳細は必ず新潟市職員採用情報でご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 新潟市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず新潟市人事委員会または各部局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
新潟市の採用トレンド（2026年）
新潟市では、本州日本海側初の政令指定都市として、広域的な課題解決を担う人材を求めています。
- 年齢制限の緩和: 社会人経験者採用の受験上限を62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）とし、ベテラン層の知見を市政に反映させています。
- 教養試験の代替: 第1次試験をSPI3（テストセンター方式）で実施する区分を拡大し、県外在住者も受験しやすい環境を整えています。
- 技術職の募集強化: 都市整備やインフラ更新のため、土木・建築職の採用に注力しています。
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度（事務・技術）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- 特徴: 「アピール型選考」では、特別な実績がある方の筆記試験が免除される場合があります。
2. 社会人経験者（事務・技術）
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間等での経験が過去10年で5年以上。
- ポイント: 50代・60代でも、特定の実務経験（デジタル、海外展開、農政等）を持つ方の採用を積極的に行っています。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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