【2026年最新】岡山市職員採用試験情報｜募集職種・年齢緩和・人物重視選考
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
岡山市の2026年度最新採用情報を解説。定年引き上げに対応した年齢制限緩和（62歳未満）や、SPI3導入による試験対策の変更点を網羅。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は岡山市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用の本選考は終了していますが、2027年採用に向けたスケジュールが今春発表されます。最新の詳細は必ず岡山市職員採用試験情報でご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 岡山市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず岡山市人事委員会または各部局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
岡山市の採用トレンド（2026年）
岡山市では、中国・四国地方の拠点都市として、多様な人材を求めています。
- 年齢制限の緩和: 社会人経験者採用の受験上限を62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）とし、50代・60代の知見を市政に求めています。
- 人物重視の選考: 第1次試験をSPI3で行う「特別枠」の導入により、従来の教養試験対策をしていない民間志願者も挑戦しやすくなっています。
- U・Iターンの歓迎: 岡山への定住を促進するため、県外在住者への配慮（オンライン面接等）を強化しています。
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- ポイント: 例年4月に実施される「先行枠」が、民間志望者にとっての主要なルートです。
2. 社会人経験者
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間等での経験が過去10年で5年以上。
- 特徴: これまでの職務経験が岡山市の課題解決にどう繋がるかを問う「実績アピール」が重要です。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
スポンサーリンク