【2026年最新】仙台市職員採用試験情報｜募集職種・復興・発展を担う人材・年齢緩和
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
仙台市の2026年度最新採用情報を解説。東北の拠点都市として定年引き上げに対応した年齢緩和（62歳未満）や、SPI導入など最新トレンドを網羅。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は仙台市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用の主要な枠は終了していますが、2027年採用に向けた「先行試験」の準備時期です。最新の詳細は必ず仙台市職員採用サイトでご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 仙台市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず仙台市人事委員会または各局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
仙台市の採用方針（2026年）
東北地方の拠点都市である仙台市は、防災環境都市の推進と、さらなる都市成長を支える人材を求めています。
- 年齢制限の緩和: 社会人経験者採用において、受験資格上限を62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）に設定し、幅広い世代を受け入れています。
- 人物重視の強化: 筆記試験の負担を軽減し、グループワークや個別面接の回数を確保することで、適性を深く評価しています。
- 早期枠の定着: 大学卒程度において、4月に第1次試験を実施する枠が主流となりつつあります。
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度（事務・技術）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- 特徴: 「杜の都」仙台の持続的発展に貢献する意欲が重視されます。
2. 社会人経験者採用
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 直近10年で5年程度の職務経験。
- ポイント: 震災復興の経験や、他自治体・民間での専門スキルが評価されます。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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