【2026年最新】静岡市職員採用試験情報｜募集職種・QOL重視の採用・年齢緩和
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
静岡市の2026年度最新採用情報を徹底解説。定年引き上げに伴う年齢制限緩和（62歳未満）や、民間志望者向けのSPI選考枠、働きやすさへの取り組みを紹介。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は静岡市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用の本選考は終了していますが、会計年度任用職員などの募集が続いています。最新の詳細は必ず静岡市職員採用案内でご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 静岡市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず静岡市人事委員会または各部局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
静岡市の採用トレンド（2026年）
静岡市では、多様化する行政ニーズに応えるため、採用枠の柔軟化を進めています。
- 年齢制限の大幅緩和: 社会人経験者採用の受験上限を62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）とし、幅広い世代の採用を可能にしています。
- SPI3の導入: 一次試験での負担軽減のため、適性検査（SPI3）で受験できる枠を広げています。
- U・Iターンの推進: 静岡県外からの受験者を積極的に受け入れるためのオンライン面接や拠点選考の検討。
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度（第1類）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- ポイント: 4月実施の「早期枠」を活用した採用をメインとしています。
2. 社会人経験者
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間等での経験が通算5年以上。
- 特徴: 50代・60代の方でも、DX、都市計画、保健師等の専門資格を持つ方の採用を歓迎しています。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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