【2026年最新】神戸市職員採用試験情報｜募集職種・デザイン都市の採用・年齢緩和
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
神戸市の最新採用情報を徹底解剖。社会人採用の年齢制限緩和（62歳未満）や、SPI導入、プレゼン重視の選考など、デザイン都市・神戸ならではの採用特色を解説。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は神戸市の公式サイトをもとに作成・更新しています。神戸市は「デザイン都市」を掲げ、クリエイティブな発想を持つ多様な人材を求めています。最新の詳細は必ず神戸市職員採用ページでご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 神戸市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 個別の状況への適用: 本記事の内容が全ての受験者に当てはまるとは限りません
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず神戸市人事委員会または各局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
神戸市の採用トレンド（2026年）
神戸市は、柔軟な思考と行動力を持つ人材を確保するため、公務員試験の枠組みを超えた選考を推進しています。
- 年齢上限の緩和（62歳未満）: 他の政令市同様、定年延長を背景に社会人経験者などの受験枠を61歳まで（昭和39年4月2日以降生まれ）拡大。
- SPI3の積極活用: 1次試験の教養試験をSPI3に代替し、居住地を問わずテストセンターで受験可能に。
- 創造的・専門的人材の募集: ICT、デザイン、法務、経済などの特定分野に強い「エキスパート」採用を随時行っています。
現在の募集状況（2026年1月時点）
| カテゴリ | 募集職種 | 状況 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 総合事務職 | 大卒程度・社会人 | 募集終了 | 次回案内は2026年4月頃 |
| 技術職 | 土木・建築等 | 募集終了 | 2025年秋に選考済 |
| 医療・専門職 | 看護師・臨床検査技師等 | 一部随時募集 | 神戸市民病院機構サイトを確認 |
| 会計年度任用職員 | 事務・支援員 | 随時募集中 | 神戸市公式サイトに掲載 |
募集職種と年齢要件（最新）
1. 総合事務職（大卒・20代）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- 特徴: 従来の教養試験を廃止し、SPI3のみで1次選考を突破できる区分が主流です。
2. 社会人経験者
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間等での経験が過去10年以内に4〜5年以上。
- ポイント: 転職者が全採用者の3〜4割を占めることもあり、非常に開かれた環境です。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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