【2026年最新】名古屋市職員採用試験情報｜募集職種・年齢制限緩和・名古屋方式対策
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
名古屋市の2026年度採用情報を徹底解説。定年引き上げによる年齢制限緩和（62歳未満）や、独自のSPI選考「名古屋方式」の最新傾向を網羅。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は名古屋市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用の主要試験は終了していますが、2027年4月採用に向けた案内が今春（3月下旬）に公表予定です。最新の詳細は必ず名古屋市職員採用案内でご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 名古屋市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 個別の状況への適用: 本記事の内容が全ての受験者に当てはまるとは限りません
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず名古屋市人事委員会または各局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
名古屋市の採用トレンド（2026年）
名古屋市では、政令指定都市の中でも特に早い段階から「人物重視」の選考を取り入れています。
- 年齢制限の大幅緩和: 社会人経験者枠を中心に、受験可能年齢が62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）まで引き上げられています。
- SPI3の導入: 1次試験に教養試験ではなく適性検査（SPI3）を選択できる区分を導入し、民間企業併願者の受験を促しています。
- 技術職・専門職の積極採用: リニア中央新幹線開通を見据えた都市開発のため、土木・建築職の採用枠が拡大しています。
現在の募集状況（2026年1月時点）
| カテゴリ | 募集職種 | 状況 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般行政職 | 事務・技術 | 募集終了 | 次回（2027年採用）は2026年4月〜 |
| 社会人経験者 | 行政・技術 | 募集終了 | 2025年秋に実施済 |
| 医療・専門職 | 看護師・獣医師等 | 一部随時募集 | 各局の募集案内を確認 |
| 会計年度任用職員 | 事務・相談員 | 募集中 | 名古屋市公式サイトに随時掲載 |
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度（第1類）
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- 特徴: 従来の記述式試験（行政一般）に加え、SPI3で受験可能な区分が増えています。
2. 社会人経験者採用
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 職務経験が過去10年以内に5年以上（通算）あること。
- ポイント: 50代・60代のベテラン層を「即戦力」として採用する姿勢が鮮明になっています。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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