【2026年最新】相模原市職員採用試験情報｜募集職種・年齢制限緩和・SPI選考
educarelog編集部
公開: 2026年1月17日
更新: 2026年1月17日
相模原市の2026年度最新採用情報を網羅。定年引き上げに伴う「62歳未満」への年齢緩和や、SPI3導入による試験対策のポイントを詳しく解説します。
最終更新日: 2026年1月17日
この記事は相模原市の公式サイトをもとに作成・更新しています。2026年4月採用の本選考は終了していますが、2027年4月採用に向けた案内が今春公表されます。最新の詳細は必ず相模原市職員採用サイトでご確認ください。
【重要】免責事項と情報の正確性について
この記事はAIが生成した情報を含んでおり、一般的な試験対策の参考情報として提供しています。
- 最新情報は必ず公式サイトでご確認ください: 試験日程、出題範囲、受験資格、申込方法などは変更される可能性があります
- 公式情報源: 相模原市人事委員会で最新の試験情報をご確認ください
- 情報の更新: 記事公開日以降の変更は反映されていない可能性があります
試験に関する正確な情報は、必ず相模原市人事委員会または各部局の公式サイトでご確認いただくようお願いいたします。
目次
相模原市の採用トレンド（2026年）
相模原市では、首都圏の中でも特に「チャレンジ精神」を重視した採用を行っています。
- 年齢制限の大幅緩和: 社会人経験者採用などにおいて、受験上限を62歳未満（昭和39年4月2日以降生まれ）に設定しています。
- SPI3の導入と簡素化: 第1次試験に教養試験を課さない「SPI方式」の区分が拡大し、民間志望者のハードルが下がっています。
- 多様な選考ルート: 大卒程度だけでなく、スポーツやボランティア等の実績を評価する「アピール枠」など、多角的な評価を導入しています。
現在の募集状況（2026年1月時点）
| カテゴリ | 募集職種 | 状況 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般行政職 | 事務・技術 | 募集終了 | 2027年採用向けは2026年4月案内 |
| 社会人経験者 | 行政・技術 | 募集終了 | 2025年秋に選考済 |
| 会計年度任用職員 | 事務補助・専門職 | 随時募集中 | 相模原市公式サイトに各課ごとに掲載 |
募集職種と年齢要件（最新）
1. 大学卒程度
- 年齢上限: 概ね30歳前後
- ポイント: SPI3対策と並行して、相模原市の目指す「持続可能な都市」への理解が必要です。
2. 社会人経験者
- 年齢上限: 62歳未満
- 要件: 民間等での経験が過去10年で5年以上。
- ポイント: 50代・60代のベテラン層も、特定分野（DX、福祉、土木等）の即戦力として期待されています。
関連情報・リンク
この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。
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