【2026年最新】群馬県職員採用試験情報｜募集職種・試験日程・応募方法まとめ

自治体について

群馬県は、関東地方の北西部に位置する内陸県です。県庁所在地は前橋市。外国人総合相談ワンストップセンターの設置や、2029年に開催される「国スポ・全スポぐんま」に向けた準備、電気自動車（BEV）の普及促進、デジタルクリエイティブ人材を育成する「tsukurun」の運営など、多文化共生から環境・産業振興まで、幅広い分野で先進的な取り組みを進めています。

項目	内容
自治体コード	100005
自治体区分	都道府県
公式サイト	https://www.pref.gunma.jp/
採用情報	https://www.pref.gunma.jp/page/178301.html

2026年度採用試験の重要トピックス

2026年度の群馬県職員採用試験では、以下の点が主な特徴となります。

• 多様な試験区分: Ⅰ類試験、Ⅱ類試験、選考考査など、経歴や学歴に応じた複数の試験区分が設けられています。
• 幅広い選考方法: 選考は、教養試験、専門試験、論文試験、適性検査、個別面接などを組み合わせて総合的に行われます。
• 専門試験の免除: 一部の職種では、特定の資格を持つ場合などに専門試験が免除される制度があります。
• 追加合格制度: 募集している職種に欠員が生じた場合、不合格者のうち成績上位者から追加で合格者を決定する制度があります。
• 年齢要件: 職種により異なりますが、例えば「昭和56年4月2日〜平成9年4月2日以降に生まれた人」といった要件が設定されています。社会人経験者採用の年齢要件については、公式情報で確認が必要です。詳細は必ず公式の試験案内でご確認ください。

応募から採用までの流れ

群馬県職員採用試験の一般的な流れは以下の通りです。日程は目安であり、試験区分によって異なる場合があるため、必ずご自身が受験する区分の公式案内をご確認ください。

試験案内・申込書を確認

まずは公式サイトで最新の試験案内を確認し、受験資格や募集内容を把握します。

申込

申込期間は令和8年5月1日（木）から令和8年5月18日（日）までの予定です。原則としてインターネットによる申込みとなります。

第一次試験

第一次試験は令和8年6月21日（土）に実施される予定です。教養試験や専門試験などが課されます。

第二次試験以降

第一次試験合格者を対象に、論文試験や個別面接などが実施されます。人物や適性が重視されます。

最終合格・採用

最終合格の発表は令和8年8月7日（木）頃の予定です。合格者は採用候補者名簿に登載され、その後の手続きを経て採用が決定します。

職員として働く魅力

群馬県職員として働くことは、県の発展と県民の暮らしに直接貢献できる、やりがいのある仕事です。

• 多文化共生社会の推進: 「外国人総合相談ワンストップセンター」の運営などを通じて、国籍を問わず誰もが安心して暮らせる社会づくりに貢献できます。
• 大規模プロジェクトへの参画: 2029年に開催される国民スポーツ大会・全国障害者スポーツ大会「国スポ・全スポぐんま」など、県全体の大きなプロジェクトに携わる機会があります。
• 最先端の産業政策: 電気自動車（BEV）の普及促進や、デジタルクリエイティブ人材育成拠点「tsukurun」の運営など、未来を創る先進的な産業政策に関わることができます。
• 豊かな自然と文化: 豊かな自然環境や独自の文化を活かした地域振興策に、最前線で取り組むことができます。

よくある質問

年齢制限はありますか？

職種や試験区分によって異なります。例えば、ある区分では「昭和56年4月2日〜平成9年4月2日以降に生まれた人」といった要件があります。社会人経験者採用など、他の区分の年齢要件については、必ず公式の採用案内で詳細をご確認ください。

筆記試験はどのような対策が必要ですか？

教養試験、専門試験などが課されます。公務員試験では一般的に、過去問を分析し、出題傾向を把握することが対策の第一歩となります。どの科目が出題されるかは試験区分によって異なるため、まずは公式の試験案内で試験内容を正確に確認しましょう。その上で、市販の問題集や参考書を活用して計画的に学習を進めることが重要です。

面接ではどのようなことが聞かれますか？

公務員試験の面接では、一般的に志望動機、自己PR、これまでの経験、ストレス対処法、そして自治体の政策や課題に対する理解などが問われる傾向にあります。なぜ群馬県で働きたいのか、自身の強みをどう活かせるのかを具体的に説明できるよう、県の総合計画や関心のある施策について深く研究しておくことが大切です。

追加合格制度とは何ですか？

最終合格発表後、辞退者などが出た場合に、不合格となった受験者の中から成績上位順に追加で合格者を決定する制度です。対象となる試験や詳細な条件については、公式の発表をご確認ください。

試験対策のポイント

群馬県職員採用試験を突破するためには、計画的な対策が不可欠です。

• 試験内容の正確な把握: Ⅰ類、Ⅱ類、選考考査など、受験する試験区分によって出題科目は大きく異なります。まずは公式の試験案内を熟読し、ご自身が受ける試験で何が問われるのかを正確に把握してください。
• 県の政策・課題への理解: 論文試験や面接では、群馬県が直面する課題や、推進している政策（例：デジタル人材育成、環境政策、多文化共生など）への理解度が問われます。県の公式サイトや総合計画に目を通し、自分なりの考えをまとめておきましょう。
• 情報収集の徹底: 採用情報は、公式サイトの採用ページで随時更新されます。申込期間や試験日程などの重要な情報を見逃さないよう、定期的にチェックする習慣をつけましょう。

関連情報・リンク

• 群馬県 職員・警察官採用情報
• 群馬県公式サイト

まとめ

群馬県は、多様な地域課題の解決に挑戦できる魅力的なフィールドです。県職員としてその一翼を担いたい方は、以下のステップで準備を進めましょう。

1. まずは公式サイトで最新の採用情報を確認し、募集内容を把握する。
2. 県の総合計画や報道発表資料を読み込み、県の政策や課題への理解を深める。
3. 受験する試験区分の出題科目に合わせ、計画的に学習を開始する。

最新の募集状況は本記事末尾の「群馬県の最新採用情報」セクションで常時自動更新されています。