SPIの記事

受ける検査と方式を採用案内で確認してから、必要なテーマの記事をお読みください。

SPIの記事一覧

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SPIはリクルートMSが提供する適性検査です。能力検査・性格検査の構成、テストセンター等4つの受検方式、公式が否定する俗説、公務員試験での利用まで、2026年7月時点の公式情報をもとに解説します。

地方公務員試験全体の競争率は10年で7.0倍→4.6倍へ低下傾向(総務省)。一方SPI方式区分の公表倍率は茨城県1.3倍(第1次段階)からさいたま市26.8倍まで開きます。特別区・さいたま市・札幌市・茨城県の一次情報実数と、倍率の分母分子の読み方を解説します。

公務員試験のSPI方式を一次情報で整理。川崎市・横浜市・さいたま市・札幌市・特別区・青森県・兵庫県・群馬県・茨城県の実例マップ、テストセンター/ペーパー/SPI3-Uの3方式、倍率実数、併願制限、採用案内の確認点と対策を公式情報ベースで解説します。

SPI方式を導入する市役所・政令市を一次情報で確認。川崎市(1次=SPI3テストセンターのみ)・横浜市(春実施枠)・さいたま市(区分により3方式)・札幌市(SPI方式の部)の実例と倍率実数、志望市での確認手順を解説します。

特別区(東京23区)Ⅰ類の早期SPI枠を令和8年度の一次情報で整理。SPI3-U(性格約30分+基礎能力約35分・テストセンター方式)、プレゼンテーションシート作成と口述試験、申込2,217人→最終合格490人(倍率4.1)の実数、春試験との併願制限まで解説します。