2026年版 都庁（東京都職員）のSPIとは？1類B新方式の日程（春・秋の2回）・21歳から受験・試験内容

この記事は 公務員のSPIとは？SPIで受けられる試験の実例と対策【2026年版】 の総合ガイドの一部です。

都の報道発表と令和8年度の日程表（別紙1）・採用予定者数の表（別紙2）をもとにまとめています。数字や日付は令和8年度のもので、次の年度も同じとは限りません。

都庁のSPIはどの試験で使う？

大学卒業程度の東京都職員採用試験のうち、SPI3を第1次試験に使うのは「1類B採用試験（新方式）」です。都は令和5年8月の報道発表で、新方式の第1次試験の「教養試験（択一）」に代えて適性検査（SPI3）を導入すると発表し、令和6年度春期の採用試験から実施しています。（出典: 東京都 報道発表「令和6年度東京都職員採用試験へ適性検査（SPI3）を導入します！」）

新方式とは、専門試験と論文を課さない試験方式のことです。都は、SPI3が「民間の就職活動で広く活用されて」いるため「民間企業との併願や、民間企業からの転職がしやすくなります」と説明しています。（出典: 東京都 報道発表（令和5年8月31日））

令和8年度の日程表では、新方式の第1次試験は次のように書かれています。

適性検査　基礎能力検査（職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての択一式）（SPI３（SPI３-U:テストセンター方式））

（出典: 令和8年度 東京都職員採用試験（選考）実施日程（予定）別紙1 PDF）

令和8年度の新方式で募集した試験区分は、春が行政・ICT・土木・建築・機械・電気、秋の第2回が行政・土木・建築・機械・電気です。（出典: 別紙2 区分及び採用予定者数 PDF・第2回の試験案内の公表（報道発表））

SPIを使う公務員試験の全体像は公務員のSPIとはで、ほかの自治体はSPIだけで受けられる自治体一覧で確かめられます。

一般方式と新方式の違いは？

1類Bには「一般方式」と「新方式」の2つの受け方があります。都は令和8年度の日程の発表で、両者を次のように説明しています。（出典: 東京都 報道発表「令和8年度 東京都職員1類A、1類B採用試験の日程等」）

比べる点	一般方式	新方式
第1次試験	一般教養試験（五肢択一式）・論文試験・専門試験（記述式）	適性検査（SPI3）のみ
第1次の受け方	4月19日（日）の1日	テストセンター方式で、3月11日〜24日の間から受験者が選ぶ日
第2次試験	個別面接	「プレゼンテーションを含む個別面接」と「グループワークを含む個別面接」を1日で実施
最終合格発表	7月10日	5月29日
採用予定者数（行政）	500人	春190人・秋（第2回）105人

※日付は令和8年度の春の実施分。採用予定者数は令和8年度の別紙2と第2回の報道発表による。

一般方式の行政区分は、第1次で教養試験（40題必須解答・2時間10分）、専門試験（記述式・10題中3題選択解答・2時間）、論文（課題式・1時間30分）を受けます。新方式は、この教養・専門・論文の代わりにSPI3を受ける形です。（出典: 別紙1 PDF）

令和8年度の新方式の春は、6区分の合計で248人の採用予定でした。（出典: 別紙2 PDF）

新方式があるのは1類Bだけです。大学院修了程度の1類Aは、日程表の欄が教養試験・専門試験・論文と口述試験で、新方式の欄はありません。（出典: 別紙1 PDF）

日程はいつ？（春の第1回・秋の第2回）

令和8年度の新方式は、春と秋の2回実施されました。都の資料では、春の試験を「1類B（新方式）」、秋の試験を「1類B（新方式・第2回）」と呼んでいます。この記事では区別しやすいように、春の試験を「第1回」と書きます。

項目	令和8年度 第1回（春）	令和8年度 第2回（秋）
試験案内の公表	2/16（月）	8/21（金）
ネット申込	2/16（月）10:00〜3/2（月）15:00	8/25（火）10:00〜9/7（月）15:00
第1次 SPI3（期間から自分で1日選ぶ）	3/11（水）〜3/24（火）	9/18（金）〜10/8（木）
第1次合格発表	4/14（火）	10/30（金）
第2次 口述試験（面接）（期間から都が1日指定）	5/8（金）〜5/20（水）	11/16（月）〜11/27（金）
最終合格発表	5/29（金）	12/11（金）
対象の生年月日	1997年（平成9年）4月2日〜2005年（平成17年）4月1日	1997年（平成9年）4月2日〜2006年（平成18年）4月1日

（出典: 別紙1 PDF・第2回の試験案内の公表（報道発表））

申込期間は、どちらの回も2週間ほどです。第1回は申込の締切（3月2日）の9日後に、第2回は締切（9月7日）の11日後に、SPI3の受験期間が始まります。日程表には「試験日程等は変更になる場合があります」と注記されています。

秋の第2回の採用予定者数は、行政105人、土木88人、建築5人、機械28人、電気18人でした。（出典: 第2回の試験案内の公表（報道発表））

別紙2には新方式・第2回の令和7年度の採用予定者数（合計236人）も載っており、第2回は令和8年度が初めてではありません。（出典: 別紙2 PDF）

令和9年度の日程は、この記事の確認日（2026年11月10日）の時点で、東京都人事委員会の報道発表の一覧に出ていません。公表されたら、この記事に追記します。（出典: 東京都人事委員会 報道発表一覧）

何歳から受けられる？

秋の第2回は、大学3年生相当年齢（21歳）から受けられます。都は第2回の試験案内の公表の報道発表で、「大学3年生相当年齢（21歳）から受験可能」と明記しています。（出典: 第2回の試験案内の公表（報道発表））

年齢の数え方は、どちらの回も「令和9年4月1日現在」です。

• 第1回（春）：1997年（平成9年）4月2日〜2005年（平成17年）4月1日生まれ（令和9年4月1日現在22歳〜29歳）
• 第2回（秋）：1997年（平成9年）4月2日〜2006年（平成18年）4月1日生まれ（令和9年4月1日現在21歳〜29歳）

（出典: 別紙1 PDF）

第2回には、もう1つ条件があります。今回申し込む試験区分と、令和8年度の1類B採用試験（一般方式または新方式）で最終合格した試験区分の職種が重ならない人であることです。同じ年度の春に最終合格した職種では、秋の第2回に申し込めません。詳しい受験資格は試験案内の4ページで確認するよう案内されています。（出典: 第2回の試験案内の公表（報道発表））

日程表の注記では、飛び入学などで修学年限を短縮して卒業・修了（見込みを含む）した人も、年齢要件の対象とされています。（出典: 別紙1 PDF）

春と秋、一般方式と新方式は併願できる？

併願について資料に書かれているのは、上の「令和8年度の1類B（一般方式または新方式）で最終合格した試験区分と職種が重ならないこと」という第2回の条件だけです。それ以外の春と秋の併願や、春の一般方式と新方式を両方申し込めるかどうかは、今回確認した資料には書かれていません。受ける回の試験案内で確認してください。

合格したら、採用の時期は選べる？

選べます。都は、第2回の最終合格者は「令和12年4月1日採用まで、採用希望時期を選択できます」と発表しています。（出典: 第2回の試験案内の公表（報道発表））

春の試験についても、1類B（一般方式・新方式）の「行政」「土木」「建築」「機械」「電気」で合格した人の採用候補者名簿（合格した人が載り、採用を待つ名簿）の有効期間は3年で、大学院進学・留学・民間企業への就職などを経たあとに「最大3年後まで採用希望年度を選択することが可能」とされています。この3年の対象として挙げられているのはこの5区分で、ICTは挙げられていません。（出典: 東京都 報道発表「令和8年度 東京都職員1類A、1類B採用試験の日程等」）

第1次のSPIと第2次の面接はどんな内容？

第1次試験は、日程表の表記では「適性検査　基礎能力検査（職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての択一式）（SPI３（SPI３-U:テストセンター方式））」です。性格検査があるかどうか、出題の範囲や検査の時間は、今回確認した資料には書かれていないため、受ける回の試験案内で確認してください。1類B（新方式）を自宅で受けられるかどうかも、資料では確認できません。都は導入時に、SPI3を「コミュニケーション力」「思考力／判断力」「新しい知識の吸収力」「応用力」などの基礎になる能力を測る検査と説明しています。（出典: 別紙1 PDF・東京都 報道発表（令和5年8月31日））

導入を発表した令和5年の資料では、SPI3を「マークシート型の基礎能力検査」と書いていました。令和8年度の日程表では、受け方はテストセンター方式です。古い体験談は受け方が今と違う場合があります。

第2次試験は口述試験です。令和8年度の日程表では、区分ごとに次の内容でした。（出典: 別紙1 PDF）

• 行政（両回）・ICT（第1回）：プレゼンテーション及び人物についての個別面接／グループワーク及び人物についての個別面接
• 土木・建築・機械・電気（両回）：プレゼンテーションを含む、研究内容、職務経験及び専門知識並びに人物についての個別面接／グループワーク及び人物についての個別面接

都の説明では、春の新方式の第2次はこの2つの面接を1日で実施します。（出典: 東京都 報道発表「令和8年度 東京都職員1類A、1類B採用試験の日程等」）

民間で受けたSPIの結果は使える？

この記事で確認した都の報道発表と日程表（別紙1・別紙2）には、民間企業の選考で受けたSPI3の結果を都の試験に送れるかどうか（いわゆる「使い回し」）の記載はありません。結果の送信ができるか、受験期間内にどう手続きするかは、受験する回の試験案内で確認してください。試験案内は東京都職員採用ホームページ（2026年11月10日時点ではセキュリティ対応のため一時停止中）で公表されます。（出典: 第2回の試験案内の公表（報道発表））

なお、東京23区の特別区には、別の試験として「Ⅰ類【早期SPI枠】」があります。都庁と特別区は実施する機関も日程も別なので、両方を考えている人は特別区Ⅰ類【早期SPI枠】の記事もあわせて確認してください。

社会人採用でもSPI？

社会人向けの選考でも、SPI3が使われています。令和8年度の日程表では、次の3つの選考の第1次に適性検査（SPI3）があります。（出典: 別紙1 PDF）

選考	主な対象・要件（令和8年度）	第1次試験	回数
経験者採用選考	第1・2期は1964年（昭和39年）4月2日以降生まれ（63歳未満）、第3・4期は1965年（昭和40年）4月2日以降生まれ（62歳未満）で、学歴区分に応じた民間企業等での職務経験年数があること等	書類選考（職務経歴書・エントリーシート）＋適性検査（SPI3-G・テストセンター方式）	年4回（第1期〜第4期）
キャリア活用採用選考	1965年（昭和40年）4月2日以降生まれ（令和9年4月1日現在62歳未満）で、民間企業等での職務経験が院修了5年以上・大卒7年以上・高卒11年以上 等。職種によっては資格・免許	書類選考＋適性検査（SPI3-G・テストセンター方式）＋専門試験＋論文	年1回
就職氷河期世代採用試験（1類B）	1970年（昭和45年）4月2日〜1986年（昭和61年）4月1日生まれ（令和9年4月1日現在41歳〜56歳）	適性検査（SPI3-U・テストセンター方式）＋論文	年1回

経験者採用選考は、民間企業などでの職務経験がある人が受ける選考で、選考方法は書類選考、適性検査（SPI3）と面接2回のみと説明されています。令和8年度は「ICT」区分が新設されました。（出典: 東京都 報道発表「令和8年度都職員採用試験日程・採用予定者数等決定」）

今年の変更点として、令和8年度はキャリア活用採用選考と就職氷河期世代採用試験の適性検査（SPI3）が「マークシート方式」から「テストセンター方式」に変わりました。この2つの選考について、都は「全国のテストセンターや自宅から受験日を選択して受験可能」と説明しています。また、キャリア活用採用選考と就職氷河期世代採用試験は重複して申し込めません。（出典: 東京都 報道発表（令和8年2月13日））

何から対策を始める？

まず、受ける回と区分を決めて、その回の試験案内を読みます。令和8年度は、春の第1回は3月、秋の第2回は9〜10月がSPI3の受験期間でした。申込の締切から受験期間の開始までは10日ほどしかないため、申込を済ませてから練習を始めると間に合わない場合があります。

次に、SPI3の基礎能力検査に向けた練習です。都はSPI3を民間の就職活動で広く使われている検査と説明しているので、民間の就活と並行している人は、同じ練習を都庁の準備にも使えます。練習するのは、一般的なSPI3の基礎能力検査（言語・非言語）の形です。問題の形に慣れたら時間を測って解き、テストセンター方式の受け方にも慣れておきましょう。

SPIを受ける前に、今の実力を一度測っておくと、何を練習するかを決めやすくなります。公務員すきま予備校のSPI実力診断は、テストセンター形式の16問を約12分で解ける無料の診断です（登録不要）。

最後に、第2次の準備です。新方式はSPI3だけで最終合格する試験ではなく、プレゼンテーションとグループワークを含む個別面接があります。志望する区分で何を話すかを、SPI3の受験期間が終わる前から考えておくと、第1次合格発表から第2次の期間が始まるまで（令和8年度は第1回が24日、第2回が17日）を落ち着いて使えます。

まとめ：都庁のSPIは、東京都職員1類B採用試験（新方式）の第1次試験で使われる適性検査（SPI3）です。令和8年度は、春の第1回と秋の第2回の2回実施され、どちらもテストセンター方式で受験日を選べました。第2回は大学3年生相当年齢（21歳）から受けられ、合格後は令和12年4月1日採用まで採用の時期を選べます。

民間の就活と並行する人は、申込の締切とSPI3の受験期間、第2次の面接の時期をまとめて確かめてから、受ける回を決めてください。

→ SPIだけで受けられる自治体一覧

※確認日: 2026-11-10

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